第2805章 公司不会要你的(第2页)

比如说你这次面试，因为你的个人能力不是特别优秀。同时你面试的岗位也不是非你不可有很多的替代者。

那作为人事，看到你受伤。本着多一事不如少一事，同时为公司规避风险的原则，会把你直接刷下去。”

“为什么？我受伤只是意外！”赵海棠十分不服气，随即反应过来，“你不会觉得我要是面试上会直接讹诈公司说是工伤吧？”

“你觉得劳动局是傻瓜，还是公司法务是吃干饭的，你这面试之前受的伤，也给能给你告赢让你拿工伤赔偿？”武澣好似看傻瓜一样看着赵海棠。

“那是为什么？”

“因为你受伤了啊。”武澣如实回答道。

赵海棠瞬间火大，感觉眼前这个讨厌的家伙在调侃自己。

看着赵海棠气呼呼的样子，武澣继续一副看傻瓜的眼神，“你不会还不懂吧？”

“说！”赵海棠咬着后槽牙，这个家伙要是说不出一个所以然，就凭这个眼神。今天对方送自己来医院的人情，会单独请吃饭作为感谢。但这好似看傻瓜一样的眼神，必须要给对方一点教训。

“公司为什么招人？”武澣没有回答而是反问了一句。

“岗位缺人啊。”

“那岗位为什么缺人？”武澣继续问道。

“有话快说，你在这里绕什么绕！”

看赵海棠的确脑子转不过来弯，武澣也懒得废话，“岗位为什么缺人？那是需要人来做这一份工作。

先不说你的工作内容是什么，但作为实习生无论是入职之后跟组，还是出外勤。首先一点作为实习生的你杂活肯定不少，所以实习生要手脚勤快些才行。

那话题拉到之前说的，你又不是能力特别出众需要特殊照顾。作为一个合格的人事，我为什么不找一个相同能力，可以立刻进组工作的。

反而要找你这个受伤，且暂时不知道要养伤多久才能恢复的？难到这个公司的人事想要拿公司的钱对你做慈善，给你发着实习期的工资，不让你工作安心养伤？

并且实习生的实习合同就那么回事儿，约束力并不强。作为公司人事，我无法确定真的给你假期养伤了。你伤好之后会不会不来上班去其他公司了。所以为了不给公司造成损失，规避这种支出也可能没回报的风险，自然不会要你。”