第962章 改革·旧例(第2页)

但是，能不能控制住自己的多疑，正确使用自己的多疑，那才是关键。

如果在用人的时候，能够克制自己的多疑，该用就用，用人不疑疑人不用，这就没问题；如果在有些问题的时候，能够通过自己的多疑敏锐地发现问题，那就很好了。

这就是克制自己的多疑，和多疑的正确用法了。

如果能做到，那么多疑绝对不能说是一件坏事儿，不管是对皇帝本人，还是对朝廷来说。

刘彻承认，他本人其实也有点多疑，但是他敢于承担付出信任后的问题，敢于付出信任，能够克制自己的多疑，能够通过自己的多疑早早就察觉到各种问题……

他就不觉得自己的性格有任何问题。

但是这朱翊钧……看这话里话外的意思，这人的多疑，最后多半是造成了些不良后果的。
 

“……嗯，权臣的影响吗？还是说，还有太后这方面的影响？”

【很重要的改革主要有两项，一项是关于朝政的“考成法”，目的是为了提高朝廷的办事儿效率，提高运转速度，官员们们都老老实实的，把自己该完成的事情按期完成、尽快完成，并且不能互相推诿，每件事情都专门交给负责的人，让他们没有推诿的余地；且还要互相监督……】

【大家别看这上面说的内容好像没什么好说的，不都是理所当然的事情吗？】

【但是实际上并不是这样。】

【在明朝——别的朝代就不说了，就说明朝——这还真的不是这样。】

【倒不是说明朝的律法中就没有相应的规定，但是这种规定还是需要落实才能算是规定的。但是它们什么时候能够落实呢？或许，太祖年间？再加上永乐年间？反正，至少到了如今，这些规定在大部分情况下，几乎就是一纸空谈。】

【极少的还能被落实的时候，那属于特殊情况——可能这事儿太大了必须得有人承担责任，可能今天皇帝心情不好一定要追究到底，可能惹怒了上官上官报复……但是总体来说，这最终“被落实”的官员，也一定是要看看身家背景的。】

【因此，这个考成法的改革非常重要，也非常深切地反映出了当时明朝的官场情况，至于说有多大用处、利弊如何，那是另外的事情。】