第326章 人才是第一竞争力(第2页)

 还拜访了几位现在级别很低，但前途无量的海港出去的领导，比如复旦大学之前辩论队的带队老师。

 “说是这么说……”乔海的对抗心态一下就转变了，“可是做科研项目，流程还是太麻烦了。要是真觉得智能卡的市场前景这么好，直接以中博软件的名义来开发啊，哪还用这么麻烦？”

 “中博软件？”东方朗觉得很吃惊，“那不就是你们刚成立的一个近乎空壳的民营小公司吗？有能力开发这种级别的项目？”

 “招人啊！”

 乔海说的理所当然。,卡-卡.小_说￠网/ ,追*最?新¨章?节,

 现在“校园一卡通”这个项目的整体架构也都是周浩然设计的，有他牵头，什么做不成？至于在学校里做科研，这么束手束脚的要随时应对学校的乱伸手吗？

 东方朗好笑道：“海哥，招人我知道，上哪招人啊？一个刚成立没多久的民营小公司，能招到什么人？据我所知，美国来的微软、思科、iBm、甲骨文那些科技巨头，在国内都因为人手不够招不到人，要从美国那边派人过来长期出差呢！”

 “嗯？”

 乔海猛然意识到了关键所在。

 现在是97年，高校还没扩招呢！

 国内的大学生很少。

 加上出国热，民间的精英人才很稀少，连外企都用人不足，更别说民企了。

 小民企，那就更不可能！

 周浩然笑呵呵的说：“别的我不说，海哥，就你，假如咱们不

认识。你一个复旦毕业的硕士，愿意去一个民营小公司工作不？我三顾茅庐来求你，你都不带搭理我的！”

 乔海沉默。

 还真是。

 复旦的本科毕业都是天之骄子了，都被全国的优质企业抢着要。硕士毕业，那就更是放眼过去随便挑了，国企、外企、大型民企，想去哪去哪。

 现在国内人才稀缺，跟二三十年后完全不同。

 周浩然感慨着说：“以中博软件的名义组团做项目，是可以省去很多麻烦，可民间资源太少了，根本支撑不起校园智能卡这种级别的科研项目。想把这件事做成，必须得依靠高校资源。”

 “有道理。”

 乔海这才终于理解了。

 周浩然笑着说：“要是以中博软件的名义来做，我求爷爷告奶奶，都找不来一个像你这种级别的高材生。在学校申请科研项目，这就不一样了，别说你这种硕士了，那些教授、博士都得主动跟我示好，都来求我想参与到项目的研发里。这就是区别。”

 乔海点了点头，“民间资源的确太少了，高校资源是国内科研最大的力量。”

 周浩然道：“对，首都那边有一个从美国回来搞创业的，叫张朝洋，上报纸上电视的很火，你知道吧？”

 “听说了。”

 乔海看到过类似的报道。

 周浩然笑着说：“那哥们也挺聪明，借着他是清华学子的身份，回国后就跟清华联系上了，一看就是盯上了高校资源，要借用清华的研发力量给他帮忙。清华多厉害啊？这招肯定能让他脱颖而出！”

 东方朗道：“还有更深一层的道理。”

 “哦？”

 周浩然似笑非笑的看着他。