第326章 人才是第一竞争力(第3页)

 东方朗进步神速，沉吟着说：“清华学子都心比天高，才不会加入一个刚创业的小公司。可在校读书期间就不一样了，全当勤工俭学的实习了。有了这个名义，他们才可能给小公司干活。”

 “嗯。”

 周浩然点了点头。

 东方朗道：“给小公司干活了，取得成绩了，这缘分也就结下了，舒适区也形成了。等他们毕业了，就舍不得离开了，就会真的加入这个小公司。”

 “对啊！”

 乔海眼睛一亮。

 终于明白了这个最本质的道理。

 这年头……其实不仅是这年头，未来十年里，国内最有吸引力的公司都是外企，那些名校毕业的精英人才都是优先加入外企。

 民企怎么办？

 人才是第一竞争力！

 没有人才，就没有实力。

 搜狐能在未来十年里成为国内最好的互联网公司，本质上就是他们有着最强大的人才团队，都是一水的清华高材生！

 这些清华毕业生，为什么不加入微软、甲骨文那样的外企巨头，而是加入搜狐？

 因为老张提前下手。

 在这些学生进入清华的那一刻开始，就进行筛选了。很多人在大学期间，就已经为搜狐工作两三年了，已经建立了革命战友的情谊，建立起了舒适区。

 毕业后，自然而然的就加入了搜狐。

 有了这么多国内最优秀的人才，哪怕老张天天游山玩水、泡妞泡吧不务正业，也不耽误搜狐成为了一个时期里的国内第一。

 乔海听东方朗这么一分析，恍然也就明白了。

 原来周浩然走的也是这条路！

 怪不得这家伙在校外有好几家公司那么忙，还要花这么多的精力来学校呢，做学术、编教材、做项目……（这是乔海的个人分析，不一定对，或者说不一定全面。）

 原来在这儿！

 “怪不得你让我拉拢那些本科生，做那些管理系统呢……那么简单的系统，我一个人也能搞定，比带他们一起做还容易。”

 乔海看向周浩然的眼神，就又发生了一些变化。

 这下是彻底服气了。

 怪不得胡小宸、稽映阳、盛温婉那些个风姿绰约能迷死人的“姐姐”们，都愿意跟在他身边呢。

 周浩然笑着说：“你终于看明白了，你不提前下手，这些复旦高材生，凭什么要选择中博软件，而不是思科、微软、苹果那些硅谷巨头？”

 “我明白了。”

 乔海受到了刺激，感觉浑身充满了干劲，站起来要离开。

 真没空在这里蹉跎岁月了。

 “哎对了……”乔海走了两步，又回过头来，“浩然，学院里要给咱们项目组配个辅导员，你知道不？”

 周浩然点了点头，“嗯，知道，得有个老师来监督。”

 乔海眼眸期盼，又有些不好意思，“我认识一个老师，咱们学院的，叫郑双文，让她过来，怎么样？”

 “啊？”

 周浩然微微一愣。

 乔海低声道：“郑老师真好看啊，眼睛跟会说话似的。她那天找我，说想来咱们项目组，你帮忙跟院里说说呗？”

 (本章

完)