第313章 颓废的立新看到了希望，原为民深受感动！

杨彦军瘦了许多，他不善言辞，经常让刺儿头工人把他绕进去。所幸高加林制定的制度比较严谨，一般人钻不了空子。

“高厂长，要不你也把我调走吧，在这里我最忙，胡平喜天天围着向俊奇屁股后转，他们日子赛过活神仙。厂里的工人最近意见很大，劳保用品改成一季度发一次，澡堂也涨了价，迟到早退罚款翻了一倍。”

高加林听出来杨彦军的意思，以为杜小影的调动是他安排的。对于这件事他无法解释，总不能说是杜永清的意思。

“彦军，是不是感觉压力太大？”

“可不是嘛，工人在背后都骂我，我快招架不住了。”

“你猜我刚才碰到谁了？”

“陈子文！”

杨彦军说道：“不知道怎么回事，他现在混得特别惨，我偶尔过来吃饭，经常碰到他在这儿喝酒，他谁也不理睬，好像不认识我们。”

“陈子文是个老实人，生活中的变故让他成了现在的样子，因为他扛不住压力，彦军，你说谁没有压力，你现在遇到了管理瓶颈期，过了这个坎，你就明白了管理的真谛。”

为了取经杨彦军带了笔记本，高加林说着他记着。

“管理者分三步走，初级管理者都是以员工为中心，非常在乎员工对自己的评价，其实管理以制度为中心，员工人数只要超过一百人，你考虑张三的家庭困难，顾虑李四的身体素质，兼顾王五的个人情绪，你会发现每个工人都有违纪的理由，也有偷懒的理由，甚至是犯罪的理由，就拿何大壮来说，他为什么犯罪？外面欠了赌债，不还钱就剁手砍脚，为了自己活命偷厂里的猪肉，相对于性命和猪肉来说，对于何大壮而言性命最贵，但是对于厂里来说猪肉最贵，谁遇到困难就来偷猪肉，厂子还不得关门？”