第313章 颓废的立新看到了希望，原为民深受感动！(第2页)

杨彦军一掂量还真是这个道理，自己也就是初级水平。

高加林继续说道：“到了第二阶段，管理工作处处显露出个人的特征，说话语气，做事风格，思维模式，这叫自我阶段。这个阶段的管理者已经把个人管理风格和厂里的管理模式融合为一体。用句粗话，同样的一件事让你和胡平喜分别去做，结果可能截然不同，这叫杀猪杀屁股，各有各的做法。”

在高加林的解析里，杨彦军不时插入自己遇到的实际问题，高加林用自己的方式一一解决。

“高厂长，那第三个阶段的管理者应该是什么样呢？”

“彦军，第三个阶段叫无我，管理者心里完全没有管理的概念，遇到什么事以本心应对，手到擒来。没有情绪，没有恐惧，也没有任何羁绊。”

太高深了，杨彦军听得似懂非懂。

“高厂长，我什么时候能到无我的程度？”

“这个可说不准！你第一步还没有走顺，可想第三步了。”

“那我有不懂的地方直接给你打电话请教？”

高加林婉言谢绝，“市里人多嘴杂，我办公室天天有人，说话不方便，你们厂我基本理顺了，有什么问题积累起来给我写信。对了，别忘了报电大提高学历。”

两人吃过饭杨彦军回厂，他买了一些东西去看原为民。

原厂长提起胡平喜在厂里的做派义愤填膺，胡平喜一朝得势目中无人，向俊奇对管理一窍不通。

关于向俊奇高加林知道一些，原来在延州，他只是一个质检员，不过这人能说会道人缘好，大家对他评价还行。