第37章 吏部寻才，运营部内有“遗珠”！(第2页)

“周敏……运营支撑部的？”李班加对这个名字有点模糊的印象，似乎是个总是默默做事，不太引人注意的女同事。系统给出的信息，尤其是“工作面临被替代风险”和“渴望参与高影响力项目”，简直是为他的“招安”量身定做的切入点！

为了验证系统的评估，也为了更直观地了解对方，李班加决定“创造”一个接触机会。他以“新媒体创新项目组需要一份关于近期全平台用户活跃度交叉分析报告”为由，通过正式流程，向运营支撑部数据分析组发出了需求。按照流程，这种常规的数据提取和报表制作，很大概率会落到周敏这种“老实肯干”的员工头上。

果然，第二天（周五）上午，（每日俸禄+4，国库1121+4=1125两。）周敏就带着一份制作精良、数据详实的分析报告，来到了李班加的工位。

她看起来二十七八岁，穿着简单的衬衫长裤，戴着一副细框眼镜，说话声音不大，但条理清晰：“李组长你好，这是您要的用户活跃度交叉分析报告，数据截止到昨天晚上十二点，您看下有没有什么问题？”

李班加接过报告，快速浏览了一遍。不得不说，这份报告做得非常专业，各种维度的数据交叉分析一目了然，比他自己或者让王萌萌用【工部】模板弄出来的要细致得多。

他开启【明辨是非】Lv.1，仔细观察着周敏。她眼神专注，态度认真，但眉宇间似乎确实藏着一丝不易察觉的焦虑和……对现状的不甘？

“周敏，这报告做得太棒了！非常及时，质量也超高！”李班加由衷地赞叹道（【魅力:6】让他赞美得更真诚），“特别是这几个维度的交叉分析，对我们项目非常有价值！”

周敏似乎很少得到这样直接的夸奖，微微有些不好意思，扶了扶眼镜：“应该的，这是我的工作。”

李班加话锋一转，看似随意地问道：“对了周敏，我看你这份报告里用到了几个挺高级的数据透视和关联模型，比我们平时用的方法效率高多了。这部分是你自己研究的吗？”

提到专业领域，周敏的话明显多了起来，眼中也闪烁着光彩：“嗯，是我自己根据业务需求优化的一些分析模型，可以更快地处理和整合来自不同渠道的数据源……”她滔滔不绝地讲了几分钟自己的“独门秘籍”。

李班加认真地听着，时不时点头，并在她讲完后，再次给予高度肯定：“周敏你真是太厉害了！这种数据整合和深度分析的能力，正是我们现在项目最需要的！不瞒你说，我们那个新媒体项目，后续要向全公司推广，会涉及到各个业务线的数据接入和效果评估，数据处理量和复杂度都会指数级上升。我们团队现在正缺一个像你这样既懂数据，又懂业务，还能把数据玩出花儿来的大牛！”