第84章 智库蓝图初擘画，广纳贤才筑平台(第2页)

为了获得公司层面的支持，李班加特意向赵德柱总监做了汇报。赵德柱听完后，对李班加的远见卓识大加赞赏：“班加，你这个想法太棒了！这不仅能将你的‘李氏方法论’发扬光大，更能为我们集团在行业内树立起‘创新引擎’和‘资源整合者’的领导地位！需要集团层面出面协调或者背书的，尽管开口！”

有了“顶头上司”的全力支持，李班加更有底气了。

接下来，便是物色“创始盟友”的阶段。

李班加和团队成员一起，列出了一份长长的潜在合作伙伴名单：

有对“李氏方法论”推崇备至，并已初步尝到甜头的那几家合作企业；

有在沪市峰会上相谈甚欢，表达了深度合作意愿的欧洲营销学教授及其背后的学术机构；

有几家在技术创新或细分领域颇有建树，但缺乏系统方法论指导和市场推广资源的“小而美”公司；

甚至，李班加还考虑吸纳一两家与集团业务没有直接竞争，但在相关领域（如数据分析、人工智能、创意设计等）拥有核心能力的“友商”，实现优势互补。

“招募盟友，如同古代君王合纵连横，【外交部（高级）】的‘战略同盟构建’和‘多边关系协调’功能，这次要派上大用场了。”李班加指示孙倩，让她带领团队，负责前期的沟通联络和意向摸底。

与此同时，李班加和林薇，在【翰林院（中级）】的辅助下，开始着手起草“新媒体创新智库联盟”的初步章程和愿景规划。这份文件不仅要阐明联盟“开放、共享、创新、赋能”的核心宗旨，更要清晰规划联盟未来的组织架构、会员权益与义务、以及计划开展的核心业务，如：

定期发布行业趋势报告与创新案例白皮书；

组织线上线下的高端研讨会、闭门私董会与实战训练营；

为联盟成员提供定制化的战略咨询与项目孵化服务；