第103章 少帅挥斥定军规，通气会上风雷激(第3页)

李班加伸出三根手指，声音铿锵有力：

“第一条：凡是符合集团整体利益、有利于‘智慧零售’推广的决策，各事业群、各部门必须无条件配合执行！对于积极拥抱变革、主动作为并取得成效的团队和个人，‘数转办’将联合人力资源部，上报集团予以重奖！对于推诿扯皮、阳奉阴违、甚至暗中作梗的，一经查实，绝不姑息，我将亲自向董事长提请严肃处理！”

“第二条：‘数转办’拥有对‘智慧零售’相关项目的统一规划权、资源调配建议权、以及过程监督和绩效考核权！各大事业群在制定相关年度计划和预算时，必须与‘数转办’充分沟通，确保与集团总体战略保持一致。凡涉及跨部门、跨事业群的重大协同项目，由‘数转办’牵头协调，相关方必须指派专人对接，确保信息畅通、政令统一！”

“第三条：数字化转型，是一场攻坚战，更是一场持久战。我允许在探索过程中犯错，但绝不允许不作为、乱作为！‘数转办’将建立定期的沟通机制和复盘机制，鼓励创新，宽容失败。但对于那些因循守旧、不思进取、试图维持现状的‘太平官’，对不起，‘数转办’的名单上，没有你们的位置！”

“约法三章”一出，整个会议室鸦雀无声，落针可闻。

李班加这番话，软硬兼施，既画出了“大饼”（重奖），也亮出了“大棒”（严肃处理），更清晰地界定了“数转办”的权责边界。那股锐意进取、不容置疑的“少帅”气势，让在场的所有“老江湖”都心头一凛。

王老虎的眼中闪过一丝复杂的光芒，有惊讶，有赞赏，也有一丝不易察觉的……释然。他似乎看到了当年董事长赵德柱年轻时的影子。

那位之前质疑预算的钱总，此刻额头已经微微见汗。而那位叫板供应链的张总，脸色更是青一阵白一阵，最终还是把头低了下去。

“各位，”李班加收敛了气势，语气恢复平静，“‘智慧零售’的推广，离不开在座每一位的支持和努力。我希望，我们能够摒弃门户之见，戮力同心，共同开创集团零售业务的新纪元。这份总蓝图，只是初稿，我们欢迎建设性的意见和建议。会后，请各位将书面反馈意见提交给‘数转办’。三天后，我们将根据反馈，完善方案，并正式上报集团战略委员会审议。”

他微微颔首：“今天的通气会，就到这里。散会！”

说完，李班加在一众核心团队成员的簇拥下，率先走出了会议室，留下了一屋子心思各异的集团高管。

“这小子……真是个妖孽！”有人低声感叹。

“约法三章……哼，口气倒是不小。就是不知道，董事长会不会真的给他这么大的权力。”也有人不服气地嘀咕。

但无论如何，经过这场“通气会”，李班加和他领导的“数转办”，已经在集团内部，真正立起了自己的旗帜。那“革旧鼎新”的锋芒，已无人再敢小觑。一场围绕“智慧零售”的集团级大变革，正式拉开了序幕。