第32章 画大饼不如分蛋糕(第3页)

 “讲话前，给大家看一段监控影片。”

 影片一播放，bsp; 这一看就是五楼羿庭餐厅的吧台，而主角是服务员An，也就是曾旭。

 至于内容和声音，让众人面面相觑。

 按标准说，曾旭所作所为肯定是不合格的。

 这时候，会议室扬声器里传来陈默的咳嗽声。

 “咳咳，没错，这位An同学口中的装逼男就是本人我。”

 上一秒还笑着脸的陈默，瞬间板着脸，声音温和却让在场众人心中一紧。

 “鉴于An的表现，我觉得我们华尔道夫酒店庙太小了，容不下这尊大佛，你已经满足毕业条件了。待会会议结束后，麻烦人事直接对接一下，下午都不用来了，n+1的赔偿签完合同就发放过去。”

 都说新官上任三把火，这新老板刚到酒店第一天就开掉了两个员工。

 许多人都觉得以后日子恐怕不好过了，事情越来越多，标准越来越严，反倒是工资不一定见涨。

 令人没想到的是，陈默接下来要讲的就是跟工资相关。

 他沉声说道：“我不是酒店行业的，也没有相关的经验，我就谈两个字：真心！”

 “我希望作为酒店员工，在岗位上真心对待每一位顾客。”

 “而酒店，也真心对待我们的每一位员工。”

 “那有人就会问了，酒店怎么真心对待员工啊？就画大饼吗？”

 陈默竖起食指，声音回荡着在会议室里，也回荡在每一个员工心里。

 “一句话：高标准，高收入！”

 “我不画大饼，而是直接分大饼给所有员工！”

 “从今以后，员工守则要落实，前台和餐厅这两位同学的错误我不想再看到。”

 “工资上，全体员工上涨20%！酒店效益越好，奖金越高！”

 刚才还人心惶惶的在场员工们，顿时高声欢呼，对这位第一次见到的新老板好感飙涨。

 没有谁觉得陈默的要求过分。

 你要求高没问题，但要给足同样的钱！

 老板说得再多，没落实就是画大饼。

 像某胖能成功有很多因素，最关键的一点是：

 他真给员工分钱！

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