第131章 迟到十六年的道歉（3.2k）

 “我还打他们官网上的电话核对了，是新街口的那家。”

 “真是奇了怪了，怎么一个酒店会找我们合作？”

 沈志君从当上动物园园长的那天，就喜欢时不时巡查动物园。

 一个连动物园情况都不了解，天天坐办公室的园长能是好园长吗？

 此刻的他，正在猴山视察猴子的健康状况，左右有两位负责猴山的饲养员。

 他继续问道：“有说要多少张吗？”

 “说是给酒店入住的顾客发福利，一个月采购2次，最少450张，”电话那头的员工补充道：“这次好像还有员工的份，数量是900张，如果没有问题的话，明天会派人来我们动物园签合同。”

 “一个月900张打底，也不错了。”算了算价格，沈志君露出笑容。

 这代表着一个月稳定收入3万6，虽然比不上那些大批次采购的企事业单位，但好处是稳定采购。

 别看现在动物园人流量挺大的，但热度总有冷下去的一天，没有哪个景区能一直保证自己都是网红状态。

 再沟通了下账期跟回款等细节，沈志君这才放心。

 “可以，答应他们。”

 结束通话电话的沈园长略感惋惜，要是能在对方酒店开辟一个红山动物园文创的柜台就好了。

 他虽然没住过新街口这家丽思卡尔顿酒店，但也知道一晚两千度元起步，能住的起非富即贵。

 以他们动物园的文创，设计和质量没得说，入住的女性客人肯定会喜欢。

 那消费力，他都不敢想象有多大。

 旁听到对话的一位年轻饲养员早在“丽思卡尔顿”五个字出现的时候眼前一亮，等沈志君通话结束，这才按捺不住开口道：“院长，是丽思卡尔顿酒店找我们动物园合作吗？”

 “对，”沈志君说着，对年轻饲养员调侃一笑道：“怎么，我们小李还去住过这家酒店不成？”

 年轻饲养员不好意思的挠挠头，“园长你说笑了，我只是今天午休的时候刷到过影片，所以对这酒店有印象。”

 “影片，什么影片？”沈志君来了兴致，好奇追问道。

 “就是他们酒店跟厦门华尔道夫都被换了新老板，给全体员工涨薪20%，最近被一个酒店测评博主影片爆了出来，网上的讨论很大！”年轻饲养员说着，语气中流露几分羡慕。

 全员涨薪20%！

 要知道这年头不降薪，不裁员的企业都算是好公司了。

 而有些大厂跟外企，都是每隔半年或者一年会涨薪一次，每次几百，还是有考核要求，比如前20%或者前10%的优秀员工才有。

 像影片里的这种野路子实在太罕见了，上一个能看到的企业家还是胖西来。

 沈志君把小李的反应都看在眼里，他内心复杂，拍了拍对方的肩膀，鼓励道：

 “咱们动物园以后的福利待遇也会越来越好的，好好干！”

 “嗯嗯，园长我会的！”

 年轻饲养员眼中对他崇拜，反倒让沈志君更加愧疚。

 讲了几句叮嘱的话便匆匆离开猴山。

 时间临近下午6点，快到动物园闭园时间，路上几乎看不到游客身影。

 看着现在的动物园，与08年自己刚接手时截然不同，甚至可以说是发生翻天覆地般的变化。

 本该骄傲的沈志君，此刻抿着嘴，联想刚才小李的眼神，以及过去所亏欠全体员工的所有，眼泪滑落脸颊。