第17章 强化女神军团的设想

 温存过后，苏晚晴并没有沉溺于儿女情长。+p?i?n_g+f,a￠n￠b_o~o.k!.~c_o^m,她靠在姜辰的怀里，找了一个舒服的姿势，眼神中恢复了那种属于Ceo的清明与锐利。 

 “姜辰，既然我们未来的目标是‘移动堡垒’，并且要长途跋涉，那么我们三个人，是远远不够的。”她的声音轻柔，但内容却充满了战略性的思考，“我们需要更多的帮手，来应对各种可能出现的突发状况，比如驾驶、警戒、战斗、后勤、医疗等等。” 

 “但人多，也意味着麻烦多，人心难测。”姜辰接口道，他一边维持着对公寓的强化，一边认真倾听。 

 “没错。”苏晚晴赞同地点了点头，“所以，对于团队成员的吸纳，我们必须有一个严格的、可执行的方针。这是我初步的想法，你听听看。” 

 她伸出纤纤玉指，开始一条条地阐述： 

 “第一，团队成员的构成。我建议，在团队初创阶段，我们只接收女性成员。” 

 看到姜辰眼中闪过一丝讶异，苏晚p晴微微一笑，解释道：“别误会，我不是有性别歧视。只是从团队管理的角度来看，在末世初期这种高压环境下，一个以你为核心的纯女性的团队，内部矛盾会相对较少。′咸,鱼/看¨书- ?追!最~芯′璋_踕?女性的心思虽然细腻，但也更倾向于在一个稳固的集体中寻求安全感，野心和攻击性普遍低于男性。这能最大限度地避免因为权力、欲望等问题引发的内斗，保证团队的稳定。” 

 姜辰心中暗暗点头。苏晚晴给出的理由冠冕堂皇，但他也明白更深层的含义。 

 这不仅是为了团队稳定，也是为了巩固她和未来“姐妹们”的地位，更是为了……方便他运转那部《星辰同尘典》。 

 学姐，果然是滴水不漏。 

 “我同意。”姜辰言简意赅地表示了支持。 

 “第二，新成员的加入机制。”苏晚晴继续说道，“我们不能随便什么人都收。必须经过我们的观察和筛选，确保其人品、能力，以及……对我们是否有用。而且，为了保证你的绝对领导地位和团队的忠诚度，每一位正式加入的成员，都必须接受你的‘强化’。”